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Description du poste

Conseiller senior, ressources humaines
Statut d'emploi Permanent
Statut horaire Temps plein
Postuler maintenant

Prenez part à notre transformation!

Précurseur de l’assurance santé au Québec, Croix Bleue est devenue la référence en matière d’assurance santé et d’assurance voyage. Afin de poursuivre notre croissance, nous avons entrepris une importante transformation au cœur de laquelle l’expérience employé occupe une place de choix. C’est dans cet esprit que nous cherchons à ajouter de nouveaux membres passionnés à notre équipe Talent & Culture. Saisissez l’opportunité de vous joindre à nous et de faire une réelle différence!

Votre mandat

Relevant du Partenaire d’affaires, Talents & Culture, vous offrirez un rôle-conseil aux gestionnaires de différents niveaux de l’organisation sur les différentes dimensions liées à la gestion des ressources humaines. Plus précisément, vous interviendrez notamment dans l’application des processus RH clés tels que les relations avec les employés, la gestion de la performance, la gestion des talents, la rémunération globale et la gestion du changement. De concert avec les deux partenaires d’affaires, vous aurez aussi l’occasion de participer à divers projets dans le cadre de la transformation organisationnelle en cours.

Votre profil

  • Généraliste expérimenté et polyvalent, vous prenez plaisir à intervenir dans une variété de situations touchant à de multiples dimensions de la gestion des ressources humaines.
  • Vous accordez une grande importante à la satisfaction de votre clientèle et privilégiez l’approche-conseil pour mériter la confiance de vos collaborateurs et parvenir à les influencer. 
  • Votre écoute et votre empathie vous permettent de bien cerner les besoins de vos clients internes de gérer des situations délicates et de mettre à profit votre proactivité et votre créativité pour proposer des solutions adaptées.
  • Votre grande capacité d’adaptation et votre intérêt pour l’amélioration des processus vous permettent de vous démarquer dans un contexte ambigu et en constante évolution.

Vos compétences

  • Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines ;
  • 5 à 7 années d’expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans les secteurs financiers ou des assurances ;
  • Membre de l’ORHRI (un atout) ;
  • Intérêt manifeste pour les technologies et les différents outils collaboratifs ;
  • Maîtrise de la suite MS Office ;
  • Français et anglais courant (oral et écrit).